Personalleasing mit uns
Personalvermittlung ∙ Zeitarbeit ∙
Recruiting ∙ Personalberatung
Ruth Lindner Personalleasing weiß, dass nirgendwo anders mehr „Zeit Geld ist“ als bei der Jobsuche oder Personalsuche. Wir können mit unserem Mitarbeiterpool schnell und flexibel reagieren, vakante Stellen z.B. durch Arbeitnehmerüberlassung schnell besetzen und für eine dauerhafte Direktvermittlung zeitnah Personal rekrutieren.
Warum wir die Richtigen sind?
Personalrecruiting / Jobsuche:
Wir verfügen über ein weitverzweigtes Kontaktnetzwerk und sind Spezialisten bei der Personalsuche.
Personalauswahl:
Hochwertige Potentialanalyse sorgt dafür, dass Bewerber/innen und Arbeitsstelle optimal zusammenpassen.
Zeit ist Geld:
Bei uns gibt es keine langen Wartezeiten. Wir legen sofort los. Unser Job ist erst erledigt, wenn der/die passende Bewerber/in die passend freie Stelle gefunden hat.
Qualität ist Trumpf:
Bei unseren eigenen Mitarbeitern achten wir auf faire Löhne und einen transparenten Dialog. Ihre Arbeitszufriedenheit ist unsere und Ihre Qualität.
Personalauswahl
Wir unterstützen Unternehmen im Bewerberauswahlverfahren. Mittels einer Potentialanalyse ermitteln wir das ideale Bewerberprofil und gleichen es mit den vorhandenen Bewerbern ab. Wir führen für Sie Einstellungstests und Verfahren sowohl außer Haus als auch in Ihrem Unternehmen durch. Wir übernehmen die Terminkoordination als auch die Organisation für die Abwicklung außerhalb Ihres Unternehmens.
Personalberatung
Recruiting /Personalakquisition
Wir beraten Sie bei Stellenbe- und Ausschreibungen. Auf Wunsch erstellen wir die erforderlichen Unterlagen für Sie und schalten diese in den wichtigen Medien (Tageszeitungen, Internetbörsen und in den Sozialen Medien wie LinkedIn, Xing und Facebook).
„Arbeitnehmerüberlassung“
Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen
Head-Hunting
Ihr Weg zu qualifizierten Fach- und Führungskräften
Es herrscht eklatanter Fachkräftemangel in Deutschland. Um qualifizierte Führungskräfte, Spezialisten oder kompetente Fachkräfte zu bekommen, bleibt manchmal nur der Weg, unzufriedene Mitarbeiter in anderen Branchen und Unternehmen anzusprechen. Als außenstehende Personalagentur gehen wir weniger gesellschaftliche und rechtliche Risiken ein als z. B. Sie als Unternehmer, wenn Sie Mitarbeiter marktbegleitender Unternehmen ansprechen.
Vorteile für Sie als Unternehmen: